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befragt und verändert zu werden
Phase 4: Was fällt auf
stellt man sich zum Abschluss hinter den/die Coachee und liest alle gesammelten Ressourcen vor – lässt sie also quasi über ihn/sie herabregnen
Der Netzplan illustriert so die Bezogenheit der Linien untereinander und im Rahmen des Umfelds (GLOBE)
Virginia Satir und andere haben beschrieben
INNERE LANDKARTE lösungorientierung befragt und verändert zu werdenEine inspirierende Landkarte mit vielen Begriffen fr Einstiegsrunden, Befindlichkeit und Positionierung. robuste & flexible Stoff Karte mit minimalem Packma und brillanten Farben aus 100% recyceltem PET (wasch und bgelfest, klimaschonend) auch outdoor geeignet fr Einzelcoaching und groe Gruppen Einsatz: Einstieg, Befindlichkeit, Positionierung, Themen heben, Reflexion Gre M: 110x60cm; Gre L: 150x75cm; Gre XL: 200x100cm die Karte in XL ist zustzlich
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